Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Piszu

W 2025 roku Państwowa Inspekcja Pracy uruchomiła trzyletnią ogólnopolską kampanię „Cudzoziemcy w pracy”, której celem jest wspieranie pracodawców i pracowników z zagranicy w zakresie legalnego zatrudniania cudzoziemców.

Dlaczego warto zatrudniać legalnie?

Legalne zatrudnienie to korzyść dla każdej ze stron – pracodawcy i pracownika.

To bezpieczeństwo prawne, brak ryzyka sankcji i budowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Pracodawca zyskuje rzetelnego pracownika, a cudzoziemiec ma pewność, że jego prawa są respektowane.

Legalny pobyt + legalna praca = legalne zatrudnienie

O czym należy pamiętać?

1. Forma umowy: każda umowa (o pracę lub cywilnoprawna) musi być zawarta na piśmie przed rozpoczęciem pracy.
2. Tłumaczenie: treść umowy musi być zrozumiała dla cudzoziemca – należy ją przetłumaczyć na odpowiedni język.
3. Egzemplarz umowy: pracodawca ma obowiązek przekazać cudzoziemcowi podpisaną kopię umowy.
4. Legalny pobyt: warunkiem zatrudnienia jest posiadanie przez cudzoziemca ważnego tytułu pobytowego (np. wiza, karta pobytu).

Zgłoszenia i zezwolenia: nie zapomnij o obowiązku zgłoszenia zatrudnienia i uzyskaniu odpowiednich zezwoleń (np. oświadczenia o powierzeniu pracy, zezwolenia na pracę, jednolitego zezwolenia na pobyt i pracę).

Na stronie kampanii znajdziesz materiały informacyjne, przepisy, wzory dokumentów oraz pomocne wyjaśnienia:

https://cudzoziemcywpracy.pip.gov.pl

Razem zadbajmy o legalne i bezpieczne zatrudnienie cudzoziemców!