Pokolenie Baby Boomers (osoby urodzone w latach 1946–1964) to grupa najstarszych, wciąż aktywnych zawodowo pracowników, którzy stopniowo przechodzą na emeryturę. To pokolenie przez dekady budowało rynek pracy w Polsce i do dziś ma istotne znaczenie dla wielu organizacji.
Cechy charakterystyczne Baby Boomers na rynku pracy:
-
stabilność zatrudnienia i lojalność wobec pracodawcy,
-
rzetelność, odpowiedzialność i doświadczenie,
-
ogólne zadowolenie z wykonywanej pracy,
-
mniejsza skłonność do częstych zmian miejsca zatrudnienia,
-
motywacja finansowa jako główny czynnik ewentualnej zmiany pracy.
Choć często wybierają bezpieczeństwo i przewidywalność, wielu przedstawicieli tego pokolenia wciąż chętnie podnosi swoje kwalifikacje i dostosowuje się do nowych wymagań rynku. To pracownicy, którzy dzięki swojemu doświadczeniu i etosowi pracy mogą być cennym wsparciem dla pracodawców.
Zachęcamy do zapoznania się z pełnym artykułem przygotowanym przez portal Praca.pl:
Pokolenie Baby Boomers na rynku pracy – artykuł Praca.pl
