Prezydent podpisał nowelizację ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy wprowadzają istotne zmiany dla polskich pracodawców zatrudniających obywateli Ukrainy.
Regulacje wchodzą w życie od 01.07.2024 r.
Najważniejsze zmiany:
1. Skrócenie terminu na powiadomienie o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy z 14 do 7 dni.
2. Wymóg złożenia kolejnego powiadomienia w przypadku:
a. Zmiany rodzaju umowy między pracodawcą a obywatelem Ukrainy.
b. Zmiany stanowiska lub rodzaju wykonywanej pracy.
c. Zmniejszenia wymiaru czasu pracy lub liczby godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określonego w powiadomieniu.
d. Obniżenia miesięcznej lub godzinowej stawki wynagrodzenia określonej w powiadomieniu.
3. Wskazywanie w powiadomieniu co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę lub minimalnej stawki godzinowej.
4. Przedłużenie tymczasowej ochrony do 30.09.2025 r.
Prosimy pracodawców o zapoznanie się z nowymi przepisami i dostosowanie swoich działań do wprowadzonych zmian. Dziękujemy za współpracę!
Data obowiązywania: od 01.07.2024 r.
Więcej informacji znajdziecie tutaj