Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie między innymi za:
- naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz zleceniobiorców,
- kompleksową obsługę kadrową pracowników-dbałość o poprawność dokumentacji kadrowej,
- sporządzanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników,
- odpowiedzialność za terminowe i kompletne wykonanie badań lekarskich,
- wystawianie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu,
- administracyjne wsparcie działu HR,
- kontakt z pracownikami w sprawach operacyjnych,
- obsługę korespondencji firmowej,
- raportowanie na potrzeby Zarządu,
- inne prace administracyjno-biurowe.
- wykształcenie kierunkowe,
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów ZUS,
- umiejętność komunikacji i współpracy,
- samodzielność i inicjatywa w działaniu,
- umiejętności organizacyjne i efektywne planowanie pracy,
- dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel).
- pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- atrakcyjne warunki zatrudnienia (umowa o pracę) i wynagrodzenie,
- elastyczny system czasu pracy,
- możliwość zakwaterowania.
